[Notícia] Coreia do Sul procura atrair residentes estrangeiros em meio ao declínio populacional

Vários governos locais da Coreia do Sul procuram ativamente atrair residentes estrangeiros de longa duração, oferecendo vistos de trabalho específicos para cada região, num contexto de declínio populacional do país.

A cidade de Busan anunciou na sexta-feira que aceitará inscrições de estudantes internacionais que se formaram em universidades na área de Busan para vistos F-2-R específicos da região até 10 de maio.

Sob a jurisdição do Ministério da Justiça, o visto F-2-R permite que cidadãos estrangeiros vivam na Coreia do Sul durante cinco anos, com a condição de que vivam em áreas locais específicas designadas pelo governo e trabalhem em setores designados.

Os setores designados incluem indústrias de manufatura, processamento, varejo, transporte, alojamento, serviços, serviços de educação, distribuição e serviço social.

O projeto de vistos específicos para cada região do ministério visa encorajar cidadãos estrangeiros com antecedentes adequados a estabelecerem-se em várias regiões, ligando indústrias, empregos e universidades locais. Os objetivos globais são aumentar a população, promover o desenvolvimento econômico e combater a migração para fora destas regiões.

Para esta ronda de pedidos, Busan estabeleceu a sua quota para vistos F-2-R em 120 e designou Seo-gu, Dong-gu e Yeongdo-gu como distritos-alvo — cada um com uma quota de vistos de 40.

Se esta cota permanecer vazia durante o primeiro período de inscrição, Busan iniciará uma segunda rodada de inscrições.

Os candidatos elegíveis devem possuir um diploma de bacharel ou superior de uma universidade com sede em Busan ou estar no último semestre com data prevista de formatura.

Os candidatos também devem demonstrar proficiência em coreano no nível Topik 3 ou superior, ou ter concluído o nível 3 ou superior no Programa de Imigração e Integração da Coreia. Aqueles que pretendem se inscrever também devem enviar uma carta de recomendação de sua universidade.

Dependendo do distrito de residência pretendido, os requerentes podem solicitar o visto através dos três escritórios distritais.

Os candidatos também devem estar empregados atualmente ou ter recebido uma oferta de emprego nos três distritos acima em Busan para se qualificarem para o visto. Para aqueles que não atendem aos requisitos de emprego, Busan também oferece aconselhamento profissional no Youth Do Dream Center, Busan Job Center e Dongbusan Job Center e realizará uma feira de empregos para estudantes internacionais em 23 de maio.

Os vistos F-2-R estão vinculados a empresas aprovadas pelo governo nas quais os candidatos estrangeiros receberam ofertas de emprego e exigem que os titulares do visto residam na região designada por cinco anos. O visto pode ser renovado após cinco anos, seguindo novamente o processo de solicitação desde o início.

Caso o titular do visto F-2-R não more atualmente na área local designada pelo governo à qual seu visto está vinculado, ele deverá se mudar para o distrito dentro de três anos após o recebimento do visto.

Os titulares do visto F-2-R também devem viver na área designada durante pelo menos dois anos após receberem o visto e depois serem livres de viver noutros distritos da região que sejam designados como em risco de declínio populacional.

Entretanto, na província de Chungcheong do Norte, a cidade de Jecheon registou um aumento na população total de residentes estrangeiros desde que os aceitou através do programa de vistos F-2-R em março de 2023.

De acordo com um anúncio do governo da cidade de Jecheon na quinta-feira, um total de 175 estrangeiros se estabeleceram em Jecheon através do visto específico da região.

Através de outro projeto concebido para ajudar os Koryoin, cidadãos de etnia coreana que vivem em países pós-soviéticos, a estabelecerem-se em Jecheon, 142 Koryoin também fizeram de Jecheon a sua casa desde outubro do ano passado.

Combinando os esforços das duas iniciativas, Jecheon atraiu com sucesso 317 novos residentes estrangeiros em pouco mais de um ano.

“Excelentes talentos estrangeiros que verificaram conhecimentos da língua coreana contribuem enormemente para resolver a escassez de mão de obra nas empresas locais”,

disse um funcionário da cidade de Jecheon.

“As políticas apresentadas pela cidade estão sendo avaliadas como uma resposta eficaz para combater a extinção das comunidades rurais e o declínio populacional.”